APMG vs. Prosci vs. CCMP: Welche Change-Management-Zertifizierung passt zu Ihnen?

Entscheiden Sie sich für APMG, wenn Sie ein breit gefächertes, flexibles Instrumentarium und einen gestuften Prüfungsweg mit Foundation- und Practitioner-Prüfung wünschen. Wählen Sie Prosci, wenn Sie eine einzige strukturierte Methode – ADKAR – mit sofort einsetzbaren Vorlagen bevorzugen. Entscheiden Sie sich für CCMP, wenn Sie bereits über mindestens drei Jahre Erfahrung im Veränderungsmanagement verfügen und eine unabhängige Zertifizierung von ACMP anstreben.

Jede dieser Zertifizierungen im Change Management eignet sich für eine andere Zielgruppe. Dieser Leitfaden vergleicht sie hinsichtlich Ansatz, Zulassungsvoraussetzungen, Prüfungsformat, Kosten, Verlängerung und Anerkennung. Die Angaben wurden im September 2026 anhand von Quellen von APMG, Prosci und ACMP überprüft.

Was sind APMG, Prosci und CCMP?

APMG und Prosci sind schulungsbasierte Qualifizierungswege. CCMP ist eine erfahrungsbasierte Zertifizierung, die ebenfalls eine Schulung voraussetzt. Dieser Unterschied prägt den weiteren Verlauf dieses Vergleichs.

Was ist die APMG-Zertifizierung für Change Management?

Die APMG-Zertifizierung im Change Management ist eine zweistufige Qualifikation mit den Stufen Foundation und Practitioner, die von APMG International gemeinsam mit dem Change Management Institute (CMI) entwickelt wurde. Sie basiert auf dem „Change Management Body of Knowledge“ des CMI. Laut einem Vergleichsartikel von APMG selbst decken die Prüfungen ausgewählte Elemente dieses Wissensgebiets ab, wobei die Zertifizierung keine bestimmte Methodik vorschreibt.

Foundation eignet sich für Personen, die an Veränderungsprojekten mitwirken. Practitioner eignet sich für Personen, die Veränderungen steuern. Laut APMG dauert ein typischer Kurs 3 Tage für Foundation und 2 Tage für Practitioner.

Sie können in einem virtuellen Klassenzimmer, vor Ort, durch E-Learning im eigenen Tempo oder im Selbststudium lernen. Laut APMG wurden in über 95 Ländern mehr als 100.000 Prüfungen abgelegt. Zudem werden die Qualifikationen als Weg zur Akkreditierung durch das CMI beschrieben.

Was sind die Prosci-Zertifizierung und das ADKAR-Modell?

Die Prosci-Zertifizierung ist ein workshopbasiertes Programm, in dem die Prosci-Methodik vermittelt wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden den Titel „Prosci Certified Change Practitioner“. Im Mittelpunkt der Methodik steht das ADKAR-Modell. Die Abkürzung steht für Awareness (Bewusstsein), Desire (Wunsch), Knowledge (Wissen), Ability (Fähigkeit) und Reinforcement (Verstärkung). Darüber hinaus umfasst die Methodik den dreiphasigen Prosci-Prozess: Vorgehensweise vorbereiten, Veränderung steuern und Ergebnisse nachhaltig sichern.

Auf der Programmseite von Prosci wird ein dreitägiges Intensivprogramm beschrieben, das online oder vor Ort durchgeführt wird; als Dauer werden drei bis fünf Tage angegeben. Die Teilnehmenden wenden die Methode auf ein reales Projekt an und erstellen einen Change-Management-Plan. Die Kursmaterialien umfassen ein einjähriges Abonnement für die Tools Research Hub, Knowledge Hub und Proxima von Prosci.

Prosci gibt an, dass mehr als 267.000 Personen zertifiziert wurden. Diese Zahl beruht auf einer eigenen Angabe von Prosci.

Was ist die CCMP-Zertifizierung?

CCMP steht für Certified Change Management Professional. Die Zertifizierung wird von der Association of Change Management Professionals (ACMP) vergeben und basiert auf dem ACMP Standard for Change Management. Die ACMP richtet sie an erfahrene Fachkräfte im Veränderungsmanagement, unabhängig von ihrer jeweiligen Berufsbezeichnung.

Sie stellen zunächst einen Antrag und legen anschließend die Prüfung ab. Im Antrag werden Sie gebeten, Ihre Erfahrungen zu beschreiben. ACMP überprüft stichprobenartig einen Teil der Anträge und fordert dafür Abschlussnachweise sowie Bestätigungen von Arbeitgebern an. Sowohl der Antrag als auch die Prüfung sind ausschließlich auf Englisch verfügbar.

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Worin unterscheiden sich APMG, Prosci und CCMP?

Methodik oder Wissensfundus

APMG vermittelt ein breites Spektrum an Modellen. Laut einem Vergleichsartikel von APMG selbst eignet sich diese Flexibilität für Fachleute, die gerne verschiedene Ansätze kombinieren. Im selben Artikel heißt es, dass Einsteiger das Fehlen eines festgelegten Prozesses als abschreckend empfinden könnten und dass in der Regel keine Standardvorlagen bereitgestellt werden.

Prosci vermittelt eine einheitliche Methodik mit Vorlagen und Werkzeugen. Im Artikel von APMG wird darauf hingewiesen, dass viele Organisationen die Einfachheit von ADKAR und seine gute Einbindung in die Phasenübergänge von Projekten schätzen. Invensis Learning beschreibt Prosci als methodikorientiert und APMG als wissensorientiert. Prosci gibt an, dass seine Methodik auf mehr als 25 Jahren Forschung beruht.

CCMP basiert auf dem ACMP-Standard und nicht auf einem einzelnen Modell. Laut ACMP müssen Bewerber in ihrer beruflichen Praxis alle Elemente des Standards angewendet haben. Zudem weist die Organisation darauf hin, dass Erfahrungen, die sich auf einen einzigen Funktionsbereich wie Kommunikation oder Schulung konzentrieren, wahrscheinlich nicht ausreichen.

Teilnahmeberechtigung und Voraussetzungen

Für APMG Foundation gibt es keine Voraussetzungen. Sie müssen die Foundation-Prüfung bestehen, bevor Sie die Practitioner-Prüfung ablegen können. Auf der Programmseite von Prosci sind keine Zulassungsvoraussetzungen aufgeführt.

Für den CCMP gelten die strengsten Zulassungsvoraussetzungen. Für den ACMP ist eine der folgenden Kombinationen aus Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich:

• Ein vierjähriges Hochschulstudium (oder ein international gleichwertiger Abschluss) und 4.200 Stunden (3 Jahre) Berufserfahrung im Veränderungsmanagement.
• Sekundarschulabschluss (oder international gleichwertiger Abschluss) und 7.000 Stunden (5 Jahre) Erfahrung im Veränderungsmanagement.

ACMP verlangt außerdem 21 Stunden Change-Management-Schulung im Rahmen eines an seinem Standard ausgerichteten Programms, das innerhalb der letzten 7 Jahre absolviert wurde. Selbstgesteuerte, kombinierte und Live-Schulungen werden gleichermaßen anerkannt. Ihre Schulungsstunden können in einem beliebigen Zeitraum absolviert worden sein; die Angaben von 3 bzw. 5 Jahren dienen lediglich als Orientierung.

Lern- und Prüfungsformat

APMG verwendet zwei Prüfungen:

• Grundlagen: 50 Multiple-Choice-Fragen in 40 Minuten, ohne Hilfsmittel. Zum Bestehen müssen 25 von 50 Punkten erreicht werden.
• Practitioner: eine 2,5-stündige Fallstudienprüfung mit 5 Abschnitten zu je 16 Punkten. Dabei dürfen in begrenztem Umfang Unterlagen verwendet werden, und zwar der APMG Study Guide. Zum Bestehen sind 40 von 80 Punkten erforderlich. Wenn Sie bereits über die Foundation-Zertifizierung verfügen, können Sie sich mit einem eigenständigen Practitioner-eLearning-Kurs in Ihrem eigenen Tempo auf diese Fallstudienprüfung vorbereiten.

APMG-Prüfungen sind auf Englisch, Französisch, Deutsch, Polnisch, Spanisch und brasilianischem Portugiesisch verfügbar.

Prosci vergibt seine Zertifizierung im Rahmen eines Live-Workshops. Auf der Programmseite werden Wissensüberprüfungen, eine Abschlusspräsentation und ein digitales Abzeichen nach erfolgreichem Abschluss beschrieben.

CCMP-Kandidaten legen eine Prüfung ab, die aus 150 Multiple-Choice-Fragen besteht und ohne Hilfsmittel absolviert wird. Sie kann online oder in einem Kryterion-Testzentrum abgelegt werden. Nachdem die ACMP Ihren Antrag genehmigt hat, haben Sie ein Jahr Zeit, die Prüfung abzulegen, und insgesamt bis zu drei Versuche.

Kosten- und Zeitaufwand

Prosci verlangt 4.500 USD für sein Online-Programm und 4.850 USD für die Präsenzschulung. Die APMG-Preise werden von jedem akkreditierten Schulungsanbieter selbst festgelegt. Adding Value Consulting (AVC) verlangt 1.650,00 EUR für sein E-Learning-Paket „Foundation und Practitioner“ einschließlich beider Prüfungsgutscheine und 3.250,00 EUR für die Live-Präsenzschulung. Invensis Learning verlangt 2.895 USD für einen von einem Kursleiter geleiteten virtuellen Foundation-und-Practitioner-Kurs.

Laut APMGs eigenem Artikel kosten seine Kurse etwa halb so viel wie die von Prosci. Vergleichen Sie die Anbieter in derselben Währung und prüfen Sie, welche Leistungen im jeweiligen Preis enthalten sind, etwa Prüfungsgutscheine und die Dauer des Zugangs. Die CCMP-Gebühren hängen von einer ACMP-Mitgliedschaft ab, und die vorgeschriebenen 21 Schulungsstunden erhöhen die Gesamtkosten. ACMP veröffentlicht die aktuellen Gebühren auf seiner Website.

Was den Zeitaufwand betrifft, gibt AVC für jede APMG-eLearning-Stufe 15 Stunden und für das Gesamtpaket 30 Stunden an. Prosci dauert 3 bis 5 Tage. Bei CCMP hängt die Dauer davon ab, wie schnell Sie Ihre Erfahrung dokumentieren und sich auf die Prüfung vorbereiten können.

Anerkennung nach Region und Branche

Laut Invensis Learning ist Prosci vor allem in Unternehmen und multinationalen Konzernen stark vertreten, insbesondere in Nordamerika. Invensis zufolge genießt APMG in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und im öffentlichen Sektor einen höheren Bekanntheitsgrad. Laut einem Autor von APMG ist ADKAR insbesondere in den Vereinigten Staaten und bei großen multinationalen Konzernen beliebt. ACMP stellt CCMP als weltweit anerkannte Qualifikation dar.

Dies sind Einschätzungen von Organisationen, die die Zertifizierungen anbieten oder verkaufen. Prüfen Sie die Nachfrage vor Ort selbst. Lesen Sie 5 bis 10 Stellenanzeigen in Ihrem Zielmarkt und notieren Sie, welche Qualifikation darin genannt wird.

Welche Change-Management-Zertifizierung passt zu Ihnen?

Beginnen Sie mit Ihrem Ziel, Ihrem Selbstvertrauen und der lokalen Nachfrage

Versuchen Sie, diese drei Fragen zu beantworten, um Ihre Entscheidung zu erleichtern:

1. Ziel: Möchten Sie eine Karriere im Change Management aufbauen, Ihre Projektrolle um Kompetenzen im Umgang mit Menschen erweitern oder Ihre bereits vorhandene Erfahrung nachweisen?
2. Selbstvertrauen: Möchten Sie zunächst eine fertige Methode verwenden, oder trauen Sie sich zu, selbst Werkzeuge auszuwählen und anzupassen?
3. Nachfrage: Welche Qualifikation verlangen Arbeitgeber in Ihrer Branche und Ihrem Land?

Wenn Sie überzeugende Argumente für Ihre Führungskraft benötigen, zeigt unser Leitfaden Warum Schulungen im Veränderungsmanagement wichtig sind die Vorteile auf.

Welche Variante sollte ich also wählen?

Entscheiden Sie sich für APMG, wenn …

• Sie möchten ein breites Spektrum abdecken, das Veränderungstheorie, Stakeholder-Einbindung und Kommunikation umfasst.
• Sie arbeiten als Berater, Projektmanager oder Programmmanager in verschiedenen Branchen.
• Sie arbeiten im öffentlichen Sektor oder in Organisationen mit hohen Governance-Anforderungen, in denen APMG laut Invensis weithin anerkannt ist.
• Sie bevorzugen einen stufenweisen Weg, zunächst Foundation und anschließend Practitioner. Manche Lernende wünschen sich dabei die Unterstützung eines Trainers, und unsere virtuelle Schulungsoption deckt beide Stufen in 5 Tagen ab.
• Sie wünschen sich niedrigere ausgewiesene Kurskosten als bei einem Kurs mit einer proprietären Methode.

Entscheiden Sie sich für Prosci, wenn …

• Sie möchten eine strukturierte Methode und Vorlagen, die Sie bereits in der ersten Woche anwenden können.
• Sie arbeiten in einem großen Unternehmen oder multinationalen Konzern, wo Prosci laut Invensis häufig in Stellenbeschreibungen genannt wird.
• Ihre Projekte haben feste Go-live-Termine, mit denen ADKAR laut beiden zitierten Artikeln gut umgehen kann.
• Sie stehen am Anfang oder in der Mitte Ihrer Karriere und möchten schnell Sicherheit gewinnen und die richtigen Werkzeuge an die Hand bekommen.

Ein Vorbehalt stammt vom Autor von APMG. Er argumentiert, dass die Anwendung eines linearen Prozesses auf Menschen Widerstand auslösen kann, wenn Meilensteine fest vorgegeben sind. Wägen Sie diese Sichtweise gegen die Forschungsergebnisse von Prosci ab.

Wählen Sie CCMP, wenn …

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Change Management mit Hochschulabschluss oder über fünf Jahre ohne Hochschulabschluss.
• Sie möchten einen unabhängigen Qualifikationsnachweis, der an den ACMP-Standard gebunden ist.
• Sie können Ihre Stunden dokumentieren und Ihre Erfahrungen in allen Bereichen des Standards beschreiben.
• Sie kommen mit einer ausschließlich englischsprachigen Bewerbung und Prüfung sowie mit einer Erneuerung alle drei Jahre gut zurecht.

Können Sie mehr als eine Zertifizierung besitzen?

Ja, und viele Praktiker tun das. Die Reihenfolge variiert. Der Autor von APMG berichtet, dass die meisten Praktiker, mit denen er gesprochen hat, zuerst die APMG-Zertifizierung absolvierten und später Prosci ergänzten. Invensis Learning beschreibt die umgekehrte Reihenfolge: zuerst Prosci, um Sicherheit in der praktischen Umsetzung zu gewinnen, und später APMG, um das Wissen breiter aufzustellen.

Wenn der CCMP Ihr Ziel ist, beachten Sie, dass auf der Programmseite von Prosci Fortbildungspunkte eines von der ACMP anerkannten Bildungsanbieters (Qualified Education Provider, QEP) aufgeführt sind. Diese können möglicherweise auf die für den CCMP erforderlichen 21 Schulungsstunden angerechnet werden. Lassen Sie sich vor der Anmeldung von der ACMP bestätigen, dass der jeweilige Kurs anerkannt wird.

Wo kann man sich auf die APMG Change Management-Zertifizierung vorbereiten?

APMG-Zertifizierungen werden über akkreditierte Schulungsorganisationen angeboten. Wir sind in der APMG-Liste der akkreditierten Schulungsorganisationen aufgeführt.

Foundation, Practitioner oder beides?

Die meisten Einsteiger absolvieren beide Stufen zusammen, da zunächst die Foundation-Prüfung bestanden werden muss. Wenn Sie beide als Paket buchen, benötigen Sie außerdem nur eine Buchung und erhalten einen gemeinsamen Satz Prüfungsgutscheine. Wenn Sie die Kosten lieber aufteilen möchten, absolvieren Sie zuerst die Foundation-Stufe und später die Practitioner-Stufe.

E-Learning oder virtuelles Live-Klassenzimmer?

E-Learning eignet sich für Personen, die neben einer Vollzeitbeschäftigung lernen. Präsenzunterricht eignet sich für Personen, die eine Lehrkraft und einen festen Zeitplan bevorzugen. Die Preise und der zeitliche Umfang aller Optionen sind im obigen Abschnitt zu den Kosten aufgeführt. Wenn Sie nicht sicher sind, welches Format zu Ihrem Zeitplan passt, können Sie ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns vereinbaren und alles in Ruhe besprechen oder sich die vollständige Liste unserer Kurse zum Thema Change Management ansehen.

Nächste Kurse

Veränderungsarbeit steht selten für sich allein. Die meisten Menschen kombinieren sie mit Projekt- oder Programmmanagementkompetenzen, weshalb die obige Rollentabelle auf PRINCE2, MSP und Facilitation verweist. Wenn Sie PRINCE2 und PMP gegeneinander abwägen, finden Sie in unserem Beitrag PRINCE2 vs. PMP einen Vergleich der beiden.

Mehr erfahren

Lohnt sich die APMG-Zertifizierung im Change Management?

Es lohnt sich, wenn Sie eine breit angelegte Qualifikation in Veränderungstheorie und entsprechenden Werkzeugen mit einem mehrstufigen Prüfungsweg anstreben. Laut APMG geben 98 % der befragten Teilnehmenden an, dass sie durch die Schulung Veränderungen besser managen können. Da es sich dabei um eine APMG-eigene Umfrage handelt, sollten Sie auch prüfen, welche Zertifizierung Arbeitgeber in Ihrem Markt verlangen.

Ist Prosci besser als APMG?

Keines von beiden ist grundsätzlich besser. Prosci bietet Ihnen eine strukturierte Methode mit Vorlagen. APMG vermittelt Ihnen ein breiteres Wissensspektrum und bietet einen Prüfungsweg mit Foundation- und Practitioner-Zertifizierung. Beide für diesen Leitfaden herangezogenen Referenzartikel kommen zum selben Schluss: Die richtige Wahl hängt von Ihrem Ziel, Ihrer Erfahrung und der Nachfrage vor Ort ab.

Was ist der Unterschied zwischen CCMP und Prosci?

CCMP ist eine Zertifizierung der ACMP, für die dokumentierte Berufserfahrung, 21 Stunden einschlägige Weiterbildung und eine Prüfung erforderlich sind. Die Prosci-Zertifizierung ist ein Schulungsprogramm, das die auf ADKAR basierende Prosci-Methodik vermittelt; auf der Programmseite wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt. CCMP bestätigt, was Sie bereits geleistet haben, während Prosci Ihnen eine Methode vermittelt.

Benötige ich Berufserfahrung für die CCMP-Zertifizierung?

Ja. ACMP verlangt einen vierjährigen Hochschulabschluss und 4.200 Stunden (3 Jahre) Berufserfahrung im Change Management oder einen Sekundarschulabschluss und 7.000 Stunden (5 Jahre) Berufserfahrung. Außerdem benötigen Sie 21 Stunden Schulung, die dem ACMP-Standard entspricht und innerhalb der letzten 7 Jahre absolviert wurde.

Wie lange sind diese Zertifizierungen gültig?

Die Zertifizierung der APMG Foundation läuft nicht ab. APMG Practitioners haben fünf Jahre lang den Status „Registered“ und müssen zwischen dem dritten und fünften Jahr eine Rezertifizierungsprüfung bestehen, um ihn zu behalten. Inhaber des CCMP müssen laut den FAQ der ACMP alle drei Jahre 60 Fortbildungseinheiten erwerben. Auf der Programmseite von Prosci wird keine Gültigkeitsdauer angegeben; erkundigen Sie sich daher direkt bei Prosci.

Quellen

• APMG International: Zertifizierung im Change Management
• APMG International: APMG Change Management im Vergleich zu Prosci
• Prosci: Zertifizierungsprogramm für Change Management
• ACMP: CCMP-Berechtigung
• ACMP: Häufig gestellte Fragen zu CCMP (PDF)
• Invensis Learning: PROSCI- vs. APMG-Change-Management-Zertifizierung
• Institut für Veränderungsmanagement