Oxford Programme in Cyber Resilient Digital Transformation

3.500,00 EUR

  • 100 hours
eLearning
Blended Learning

Das Oxford Programme in Cyber-Resilient Digital Transformation begegnet dieser Herausforderung, indem es Oxfords Expertise in Cybersicherheit, digitaler Disruption und organisatorischem Wandel verbindet. Aufbauend auf evidenzbasierten Lernprinzipien legt das Programm den Schwerpunkt auf Interaktion, Reflexion und praktische Anwendung statt auf lange Vorlesungen und stellt so die unmittelbare Relevanz für Führungskräfte sicher.

Über das Programm

Lernen Sie, wie Sie sich mit Klarheit in neuen Technologien zurechtfinden und gleichzeitig den langfristigen strategischen Fortschritt unterstützen.

  • Erhalten Sie ein Abschlusszertifikat der Saïd Business School der University of Oxford.
  • Werden Sie Teil des Oxford Saïd Alumni-Netzwerks und knüpfen Sie Kontakte zu einer globalen beruflichen Gemeinschaft.
  • Lernen Sie mit Professorin Sadie Creese, Professorin für Cybersicherheit
  • 12-wöchiges Selbstlernprogramm im eigenen Tempo

Führungskräfte beschleunigen die digitale Transformation, setzen auf KI, Cloud-Plattformen, vernetzte Geräte und Blockchain und sehen sich dabei rasant wachsenden Cyberrisiken gegenüber. Organisationen erkennen, dass Innovation mit einer starken digitalen Resilienz einhergehen muss.

Dennoch besteht weiterhin eine Fähigkeitslücke. Viele Fachkräfte können digitale Werkzeuge nutzen, aber deutlich weniger sind in der Lage, neue Technologien kritisch zu bewerten, ihren tatsächlichen Nutzen einzuschätzen oder ihre Risikofolgen zu verstehen. In der Folge kommen Transformationsinitiativen häufig ins Stocken – aufgrund unklarer Entscheidungsprozesse, mangelnden Bewusstseins für Cyberrisiken und einer schlechten Abstimmung in der Umsetzung.


Das Oxford Programme in Cyber-Resilient Digital Transformation begegnet dieser Herausforderung, indem es Oxfords Expertise in Cybersicherheit, digitaler Disruption und organisatorischem Wandel vereint. Anhand von Praxisfallstudien lernen Sie, wie kleine Schwachstellen sich zu großen Krisen ausweiten können. Das Programm vermittelt Ihnen einen strukturierten und souveränen Ansatz, um Transformationen in komplexen und unsicheren Umgebungen erfolgreich zu führen.

Hauptfunktionen

Kurs und Materialien sind auf Englisch

Fortgeschrittenes Niveau für Fachkräfte

12-wöchiges Programm (Zeitaufwand 3–5 Stunden pro Woche)

Selbstgesteuertes E‑Learning mit zusätzlichen Live-Interaktionssitzungen mit Dozenten

1 Jahr Plattformzugang & Kursaufzeichnungen

Über 100 Stunden empfohlene Lern- und Übungszeit

Cohort-Manager für all deine Fragen und Unterstützung bei jedem Lernschritt

Erwerben Sie ein Abschlusszertifikat der Saïd Business School der University of Oxford

Treten Sie dem Oxford Saïd Alumni-Netzwerk bei

Lernergebnisse

Am Ende dieses Programms werden Sie in der Lage sein:

Digitale Disruption bewerten

und ermitteln, wie sich neue Technologien auf die Unternehmensstrategie und die Wettbewerbsposition auswirken

Transformationsprozesse leiten

unter Verwendung etablierter Rahmenwerke, darunter die Seven Levers for Successful Transformation

Technologischen Hype trennen

vom praktischen Nutzen hin zu fundierten, gut begründeten Einführungsentscheidungen

Wichtige Vermögenswerte identifizieren

und Cyberrisiken, Schwachstellen und Bedrohungen im gesamten Unternehmen bewerten

Führung

Fördern Sie eine starke Cyber-Risikokultur in Teams und Führungsebene

Technologie klar vermitteln

und Cybersicherheitsrisiken für Führungskräfte und Mitglieder des Vorstands

Entwickeln Sie einen praxisnahen Plan für die digitale Integration

durch das Capstone-Projekt von TransGlobe Logistics

Stärkung der organisatorischen Resilienz

indem digitale Initiativen an bewährte Verfahren der Cybersicherheit angepasst werden

Über 13 Fähigkeiten abgedeckt

  • Strategie für digitale Disruption
  • Analyse der digitalen Transformation
  • Bewertung neuer Technologien
  • Bewertung der Auswirkungen von Technologie
  • Transformationsinitiativen gestalten
  • Umsetzungsstrategien durchführen
  • Strategisches Risikomanagement
  • Führung in der Cyber-Resilienz
  • Digitales Risikomanagement
  • Einfluss und Kommunikation auf Führungsebene
  • Reflektive Führungskräfteentwicklung
  • Praktische Anwendung von Führungskompetenz
  • Risikoinformierte Entscheidungsfindung

Über Saïd

Business School

Die Saïd Business School ist eine moderne, zukunftsorientierte Institution, die in der 800-jährigen Tradition der University of Oxford verwurzelt ist. Sie bereitet Menschen auf wirkungsvolle Karrieren in der Wirtschaft vor und fördert zugleich eine Gemeinschaft, die sich der Bewältigung globaler Herausforderungen verschrieben hat. Durch erstklassige Lehre und wegweisende Forschung treibt die School bedeutende Veränderungen bei Einzelpersonen, Organisationen, Branchen und in der Gesellschaft insgesamt voran.

Welchen Mehrwert bringt die Saïd Business School in das Programm ein?

Der Lehrplan des Programms wird mit Unterstützung der Universität entwickelt und regelmäßig überprüft. Dadurch erhält das Programm eine anerkannte Qualitätsgrundlage sowie ein gemeinsam gebrandetes Abschlusszertifikat. Bitte beachten Sie, dass die meisten Kurse als selbstgesteuerte E‑Learning‑Videos von Dozierenden der Universität und Branchenexpertinnen und ‑experten angeboten werden.


Lernpfad

  1. Einführung

    Modul 1

  2. Vorbereitung auf die Zukunft

    Modul 2

  3. Hype und Realität in der Technologie trennen

    Modul 3

  4. Umsetzung technologischer Transformation

    Modul 4

  5. Schutz digitaler Abläufe

    Modul 5

  6. Transformation mit Cyber-Resilienz vorantreiben

    Modul 6

  7. Abschlussprojekt

    Modul 7

  8. Reflexion und Programmabschluss

    Modul 8

Learning Path
strategische Gestaltung

Für wen ist dieses Programm geeignet?

Dieses Programm ist ideal für Führungskräfte auf höherer Ebene, die dafür verantwortlich sind, Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig hohe Sicherheitsstandards aufrechtzuerhalten. Es ist besonders wertvoll, wenn Sie Ihre Fähigkeit verbessern möchten, neue Technologien zu bewerten, Risiken frühzeitig zu erkennen und Entscheidungen zu treffen, die einer Prüfung durch Geschäftsleitung und Aufsichtsrat standhalten.


Direktoren, Vizepräsidenten, Generaldirektoren

Projektleiter, Technologiemanager und Cybersicherheitsfachleute

Berater, Gründer und Fachbereichsleiter

Fachkräfte mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung

Kurs jetzt starten

Voraussetzungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • Absolventen mit einem Abschluss in einem beliebigen Fachbereich
  • Keine technischen Werkzeuge erforderlich; grundlegende digitale Kenntnisse genügen

Aussagen

Lizenzierung und Akkreditierung

Dieses Programm wird in Zusammenarbeit mit der Saïd Business School angeboten, der Universität Oxford gemäß der Partnerprogramm-Vereinbarung und entspricht den Anforderungen der Lizenzvereinbarung.

Gleichstellungspolitik

AVC stellt keine Nachteilsausgleiche aufgrund einer Behinderung oder eines medizinischen Zustands von Studierenden bereit. Bewerberinnen und Bewerber werden ermutigt, sich für Beratung und Unterstützung während des gesamten Nachteilsausgleichsverfahrens an AVC zu wenden.

Häufig gestellte Frage

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